Минтруда разъяснило, как рассчитывается больничный для начинающих трудовую деятельность
Молодые специалисты в Беларуси защищены от минимальных выплат по болезни: даже при отсутствии стажа размер пособия по временной нетрудоспособности привязан к базовым социальным гарантиям. В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь подробно рассказали, по какому алгоритму начисляются выплаты тем, кто только начинает свой карьерный путь.
Две схемы расчета: выберут наибольшую сумму
Для молодых сотрудников бухгалтерия производит расчет параллельно по двум механизмам. В итоге работнику выплачивается та сумма, которая окажется больше.
- Расчет по минимальной заработной плате (МЗП). На сегодняшний день размер «минималки» составляет 858 рублей. Больничный за полный календарный месяц болезни равен 100% от этой суммы. Если сотрудник болел часть месяца, то 858 рублей делят на общее количество календарных дней в этом месяце и умножают на число дней болезни.
- Расчет по реальному заработку. Параллельно вычисляется пособие на основе фактического дохода работника. Так как у новичков общий стаж составляет менее 10 лет, им полагается 80% от среднедневного заработка.
Как только сумма, рассчитанная из реальной зарплаты (80%), превышает выплату по МЗП, молодому специалисту начисляют больничный по фактическому заработку. При этом итоговая выплата не может быть выше установленных законом максимальных пределов.
Кому положены 100% выплат?
На полную оплату больничного (100% от среднедневного заработка) могут рассчитывать специалисты со стажем работы 10 лет и более. Стаж подсчитывается с 2003 года по квартал, предшествующий кварталу наступления болезни.
Однако есть важные исключения. Стаж не имеет значения, и больничный оплачивается в размере 100% с первого дня в следующих случаях:
- пособие по беременности и родам;
- уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (или ребенком-инвалидом до 18 лет);
- уход за ребенком до 3 лет в случае болезни самой матери.
Эта мера позволяет гарантировать молодым гражданам стабильный доход в период временной нетрудоспособности с первых дней их официального трудоустройства.
