На расширенном заседании райисполкома и сессии районного Совета рассматривались итоги социально-экономического развития района, исполнение бюджета за 2024 год и задачи на 2025-й.
Все показатели за год перевыполнены — как целевые, так и индикативные.
По итогам года совокупные поступления доходов в бюджет составили 119,1% при прогнозе 108,8%, номинальная начисленная среднемесячная заработная плата — 121,2% при прогнозе 112,2%, привлечение инвестиций в основной капитал — 113,7% при прогнозе 100%. Выполнен по итогам работы за 9 месяцев показатель по снижению уровня затрат на производство и реализацию продукции: минус 3,2% при нормативе минус 1,3%.
Производство валовой продукции сельского хозяйства достигло 104,8% при прогнозе 103,3%; объем строительно-монтажных работ — 128,9% при прогнозе 100%; розничный товарооборот — 106,4% при прогнозе 104%.
Все задания за прошлый год выполнены, но руководитель районной вертикали власти акцентировал внимание не на достигнутых успехах, а на проблемах, их причинах и путях исправления ситуации. В частности, подверглись разбору финансовые результаты организаций. За 2024 год выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг по району сложилась в сумме 533,5 млн руб. и увеличилась по сравнению с 2023 годом на 11,8%. Прибыль от реализации составила 33,1 млн руб. (86,4% по отношению к прошлому году), уровень рентабельности продаж — 6,2% по отношению к 8,0 % в 2023 году. Получено чистой прибыли 37,9 млн руб. (99,4% к 2023 году).
Снижение показателей — «на счету» организаций АПК; основная причина убытков — ухудшение качества молока. Ситуация тем более требует внимания, что планка требований повышается, переработчики ставят условием в ближайшем будущем принимать только «экстру».
Председатель райисполкома потребовал соблюдения строгой технологической дисциплины и наведения порядка в животноводстве. «Руководитель должен считать затраты и думать, как увеличить выручку», — отметил он.
В прямой связи с этой проблемой находится и кадровый вопрос.
«Наблюдается такая тенденция: молодые специалисты не хотят идти работать в одни и те же хозяйства, — обратил внимание председатель райисполкома. — Значит, к ним там такое отношение. А потом руководитель жалуется на нехватку кадров. Нет людей — нет возможности работать на результат».
/Будет дополнено/
