Выходной день или отпуск после больничного. Как отразить в ПУ-6?

Выходной день или отпуск после больничного. Как отразить в ПУ-6?

Профессиональный стаж — продолжительность работы
с особыми условиями труда работника, в течение которой за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование. Формируется профессиональный стаж с 1 января 2009[1] .

Периоды, не связанные с работой в особых условиях труда, которые не включаются в профессиональный стаж, относятся:[2]

— работа в обычных условиях труда;

— работа в условиях неполного рабочего времени;

— работа по гражданско-правовым договорам;

— простои;

— служебные командировки, не связанные с выполнением работ в особых условиях труда;

— профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка;

— периоды нахождения в государственных организациях здравоохранения на медицинском осмотре или медицинском обследовании;

— выполнение государственных или общественных обязанностей;

— осуществление полномочий по выборной должности;

— социальные отпуска (по беременности и родам, по уходу за детьми,
в связи с получением образования, в связи с катастрофой
на Чернобыльской АЭС, по уважительным причинам личного
и семейного характера);

— уход за больным членом семьи;

— болезнь и временная нетрудоспособность;

— санаторно-курортное лечение и оздоровление;

— один дополнительный свободный день в месяц матери (мачехе), отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

— и другие  периоды незанятости в особых условиях труда.

Поскольку периоды временной нетрудоспособности
в профессиональный стаж не включаются, то не включаются
в профессиональный стаж выходные дни и период трудового отпуска, следуемые за периодом временной нетрудоспособности. Также
не включаются в профессиональный стаж выходные дни и период трудового отпуска, если они следовали за иными вышеперечисленными периодами, не связанными с работой в особых условиях труда:периодами социальных отпусков, повышения квалификации, простоев
и других периодов незанятости в особых условиях труда.

Справочно. Период работы с особыми условиями труда — непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда и подлежало профессиональному пенсионному страхованию[3]. Периоды работы с особыми условиями труда включаются в профессиональный стаж при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал профессиональному пенсионному страхованию.

[1]  Статья 1 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 N 322-З «О профессиональном пенсионном страховании».

[2] Ппункт 29 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 октября 2025 № 14 (далее – Инструкция).

[3] Ппункт 31  Инструкции