С пристальным вниманием, не формально был рассмотрен вопрос, вынесенный на повестку дня очередного заседания райисполкома — «Реализация государственной молодежной политики в Стародорожском районе».
Руководитель района Дмитрий Сосинович подчеркнул особую значимость темы, отметив: за мероприятиями все мы обязаны видеть живых реальных ребят и тот главный вопрос, который сегодня решает каждый из них — остаться в районе или уехать в столицу?
Поэтому на заседании детально и вдумчиво искали честные и объективные ответы на вопросы: действительно ли у нас делается все возможное для закрепления молодежи в районе? Где сильные и слабые места этой работы? Что нужно изменить для лучшего результата?
Начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома Светлана Королько в своем докладе отметила: «2026-й — год смены пятилеток — время переформатирования работы, старые лекала не годятся. Молодежная политика — не исключение. Программа должна быть не бумагой с многочисленным и галочками, а трамплином в будущее».
Молодежь сегодня хочет в первую очередь перспектив и возможностей, — отметила она. На практике это — карьерные и социальные лифты, достойная зарплата, жилье, возможность отдыха и занятий спортом, внимание и уважение руководителей.
Сегодня в районе зарегистрировано почти две тысячи триста молодых людей — более 12% от всего населения при среднереспубликанском показателе 17%. Разрыв не критический, но он сигнализирует, что многие наши ребята думают о смене места жительства. Из пришедших в район в 2023-м продолжают у нас работать 67%. Цифра далеко не провальная, но это и не назовешь хорошим результатом. Каждый третий уходит. В числе причин, кроме обычного для молодых желания «жить в Минске», — маленький рынок труда. В то же время вполне перспективные ниши для трудоустройства остаются незамеченными и невостребованными. Например, субсидиями на предпринимательство за год (отличный бонус от государства!) в прошлом году воспользовался лишь один человек в возрасте до 35 лет, а в этом — ни одного.
Традиционно высок отток молодых кадров из сельской местности, где молодежи не нравится высокая интенсивность труда, особенно в сфере АПК. Новое поколение хочет иметь выходные, личное время и личное пространство. Реальная возможность уравновесить эти неизбежные издержки — всегда достигающая цели мотивация: достойная оплата труда. В ряде сельхозорганизаций это условие сегодня действительно выполняется. Чтобы ребята больше об этом знали, планируется дать качественно новое наполнение прихрамывающей профориентационной работе. Так, вместо традиционных экскурсий на предприятиях будут проводить Дни открытых дверей полного погружения в виде интерактивных площадок, обязательно с прямым диалогом с руководителем и конкретным показом перспективы (оплата труда, соцпакет, возможности роста). Очень хороший пример в этом плане — ставшие традиционными ежегодные районные форумы для молодых специалистов с обязательным участием председателя райисполкома. Открыто и доверительно беседуя с молодежью за круглым столом, Дмитрий Сосинович расспрашивает ребят, как их приняли на первом рабочем месте и как решен жилищный вопрос, рассказывает о плюсах жизни в регионах, берет на заметку вопросы.
Что делается для нового поколения в районе сегодня?
Весомая поддержка молодым специалистам от государства — арендное жилье и компенсация за найм, поддержка молодых семей, наставничество в трудовых коллективах. Ребята активно участвуют в политической, гражданско-патриотической, экономической, социальной деятельности во всех ее формах. Возможности заниматься спортом, творчеством, здоровым образом жизни — все это есть и работает.
Государственная политика в районе сегодня превращается в реальные возможности для каждого молодого человека, но сделать и изменить еще нужно немало. Главное здесь, как отметил председатель райисполкома, — молодежная политика должна стать задачей каждого руководителя. Директор хозяйства, предприятия, организации — все должны чувствовать личную ответственность за то, останется ли молодой специалист на своем рабочем месте, станут ли Старые Дороги местом его жизни.
От этого зависит, что будет с нашим районом через десять-двадцать лет.
Текст:
Инна КАНДАУРОВА.
